8 июня 2022
6 июня 2022 года начальник приемной по обращениям граждан и определению возможностей трудоустройства инвалидов по зрению Аппарата управления ВОС К.А. Лапшин принял участие в заседании рабочей группы при Комитете Государственной Думы по молодежной политике.
Тема заседания: трудоустройство молодежи с инвалидностью, эффективность механизмов квотирования рабочих мест для инвалидов, усиление обязательности исполнения заполнения квот.
Основными вопросами повестки дня стали правонарушения при трудоустройстве, практика, уровень и региональный опыт, поддержка предпринимательской деятельности, а также освещение данной темы в СМИ.
В заседании рабочей группы приняли участие представители ряда профильных комиссий и ведомств, Генеральной прокуратуры РФ, а также Министерств: труда и социальной защиты, культуры, просвещения, науки и высшего образования Российской Федерации.
М.С. Киселёв, заместитель председателя Комитета ГД РФ по молодежной политике назвал три основные проблемы работодателей при трудоустройстве людей с ограничениями по здоровью: дополнительные расходы по организации рабочих мест, сложности при увольнении таких сотрудников и сложность в поиске квалифицированных специалистов на имеющиеся вакансии.
По словам М.С. Киселёва, эксперты отмечают и проблемы, по которым инвалиды не могут получить работу — большинство вакансий для людей с инвалидностью представляют крупные компании с высокими требованиями, а малый и средний бизнес практически в этом не участвует, хотя обязанности по квотированию у них имеются. Для работы особенных сотрудников зачастую выделяют наименее престижные и низко оплачиваемые вакансии. При этом для соискателя выход на такую должность лишает его социальных выплат и надбавок.
В апреле этого года был принят Федеральный закон «О внесении изменения в статью 12-1 Федерального закона «О государственной социальной помощи», благодаря которому сохраняются доплаты к пенсиям по инвалидности и потере кормильца подросткам и молодежи с инвалидностью от 14 до 23 лет, если они подрабатывают в свободное от учебы время.
Так же М.С. Киселев отметил, что в 2019 году были трудоустроены 197 тысяч молодых людей с инвалидностью, а в 2021 – всего 104 тысячи, что вероятно связано с пандемией.
В ходе заседания рабочей группы К.А. Лапшин обозначил ряд проблем по доступности и возможности реального трудоустройства людей с нарушениями зрения по вакансиям, в том числе публикуемым на официальном портале Роструда «Работа в России», поднял вопрос о разработке государственного стандарта, регламентирующего доступность программного обеспечения работодателей для инвалидов по зрению.
Напомним, что на сайте Труд незрячих размещено Методическое пособие под редакцией К.А. Лапшина «Использование информационных технологий инвалидами по зрению в практике «удалённой» работы».
МедиаВОС
