» Как сделать магазины доступнее для незрячих покупателей
Логотип Всероссийского общества слепых
Логотип орден Всероссийского общества слепых

Общероссийская общественная организация инвалидов
«ВСЕРОССИЙСКОЕ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ОБЩЕСТВО СЛЕПЫХ»


Как сделать магазины доступнее для незрячих покупателей

22 октября 2026 года специалисты Великоустюгской МО ВОС Вологодской региональной организации ВОС провели информационный час на важную тему: «Обслуживание незрячих покупателей в магазине прилавочного типа и магазинах самообслуживания».

Мероприятие прошло в рамках традиционного месячника «Белая трость» – ежегодной акции, призванной привлечь внимание общества к вопросам доступности среды и уважительного отношения к людям с нарушением зрения.

Специалисты посетили два знаковых торговых объекта города – Центральный рынок и продовольственный магазин «Магнит».

В ходе практической части были даны чёткие и понятные рекомендации:
— как помогать незрячему покупателю ориентироваться в магазине прилавочного типа;

— как описывать расположение полок и товаров в ряду, предупреждать о препятствиях, помогать находить нужные категории товаров без излишней опеки;
— как корректно сопровождать покупателя и озвучивать информацию о товарах: называть не только наименование, но и важные детали – вес, объём, срок годности, особенности упаковки, чтобы человек мог сделать осознанный выбор;
— как организовать оплату на кассе и выдачу сдачи: проговаривать номинал купюр, количество монет, озвучивать сумму покупки и сдачи, класть деньги и чек в руку покупателя или на твёрдую поверхность перед ним, чтобы он мог самостоятельно их взять.

Важным итогом встречи стало вручение памяток представителям магазинов, в которых собраны ключевые правила и алгоритмы действий для сотрудников. Такие материалы помогают сделать обслуживание более внимательным и профессиональным, а покупки – комфортными и безопасными для незрячих людей.

Великоустюгская МО ВОС выражает благодарность администрации Центрального рынка и магазина «Магнит» за открытость, готовность к диалогу и возможность донести важную информацию до сотрудников. Отдельное спасибо самим сотрудникам, которые активно участвовали в обсуждении, задавали вопросы и делились своими рабочими ситуациями – такой живой обмен опытом особенно ценен для того, чтобы сделать городскую среду по-настоящему доступной.

МедиаВОС

(по информации Вологодской РО ВОС)