Амурское учебно‑производственное предприятие в Благовещенске сильно изменилось в последнее время – это отмечают все, кто бывал здесь раньше. Здание, которому более 60-ти лет, ни разу не видело капитального ремонта, рассказывает директор Михаил Сизых:
— Мы буквально выживали. Да, на зарплату денег хватало, долгов по налогам, по коммуналке не было, но денег, чтобы проводить какие-то капитальные ремонты, тоже не было.
Пару лет назад в цехах на первом этаже начали менять старые окна и ремонтировать помещения. По словам директора, новые возможности для Амурского УПП открыла программа по квотированию рабочих мест для инвалидов:
— В нашем регионе несколько крупнейших организаций — «Газпром переработка», подразделения «Транснефти» и другие. По закону они обязаны принимать инвалидов на работу, но по специфике производства не могут этого делать, поэтому обращаются в специализированные предприятия, которые работают с инвалидами. Мы провели большую работу и с двадцать третьего года начали интенсивно с ними работать.
За это время благодаря заключённым соглашениям Амурское УПП приняло на работу 64 человека с инвалидностью, из них 17 – с проблемами зрения, но главное – в цеха пришла молодёжь. Заработанные дополнительные средства на предприятии решили направить на ремонт цехов и модернизацию оборудования. На эти цели потратили в том числе и деньги, полученные от участия в региональном проекте социального предпринимательства – 500-сот тысяч рублей как раз хватило на замену окон на первом этаже.
К слову, ремонты на Амурском УПП делают своими силами – из своих же работников создали бригады штукатуров, отделочников и маляров. Директор говорит, что с улучшением условий даже производительность труда выросла – в комфортных условиях и работа спорится.
Несколько дней назад на Амурском УПП побывал мэр Благовещенска. Заинтересовался производством и был удивлён, что на предприятии работает так много инвалидов. Обошёл все цеха и пообещал, что город в этом году выделит средства на замену окон на втором этаже производственного здания.
Сейчас на предприятии трудится 70 человек, и только четверо – в их числе директор, бухгалтер и инженер, не имеют инвалидности. Но это не мешает Амурскому УПП развиваться дальше. В планах – завершить ремонты, заменить всё старое оборудование и запустить новое направление – линию по производству бумажных пакетов.
МедиаВОС
(фото предоставлены руководством ООО «Амурское УПП»)
