Общероссийская общественная организация инвалидов
«Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых»

Общероссийская общественная
организация инвалидов
«ВСЕРОССИЙСКОЕ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ОБЩЕСТВО СЛЕПЫХ»

Дом, открытый для всех

 

Ирина Зарубина

В марте 2015 года по приглашению Чувашской республиканской организации Всероссийского общества слепых главный редактор журнала «Диалог» Ирина Зарубина посетила Чебоксары. Во время командировки она познакомилась с работой Чувашской республиканской организации ВОС, Дома культуры «Южный», ряда других организаций и учреждений. В этом номере мы продолжаем знакомить вас с тем, как живут инвалиды по зрению в Республике Чувашия.

Дом культуры «Южный» построен в 1962 году. До апреля 2011 года он имел статус Дома культуры Чувашского республиканского правления Всероссийского общества слепых. В настоящее время ДК является филиалом «Централизованной клубной системы города Чебоксары». Дом культуры «Южный» стал центром досуга поселков Южный и Альгешево. Тем не менее, он продолжает работать с инвалидами по зрению и не только. О работе ДК «Южный» вы можете узнать из репортажа Ирины Зарубиной.

После знакомства с работой предприятия «Энергия» мы поехали в Дом Культуры «Южный». У дверей Дома культуры нас встречала директор Елена Евгеньевна Павлова.

– Это у вас что играет – обычное радио или что?

- Это мы запускаем для людей слабовидящих, они могут слышать о том, что будет происходить в ДК, какие мероприятия. Либо просто включаем мелодию – наши «Соловушки» поют (коллектив при ДК – прим. ред.). Это вы на направляющей полимерной полосе, дальше идет уже предупреждающая и опять идет направляющая полоса. Дальше попробуйте, может быть, сами сориентируетесь по полосе.

- Это опять куда-то...

- Это мы поворачиваем к лестнице. Здесь опять предупреждающая о том, что впереди лестница. И уже дальше  непосредственно лестница.

***

 Гости и сотрудники Дома культуры собрались в кабинете директора, где состоялся продолжительный разговор о работе Дома культуры «Южный». Начала его Елена Евгеньевна.

- ДК когда-то был построен Обществом слепых. Потом перестройка, и в 2000-е годы Дом культуры был переведен на баланс Управления культуры города Чебоксары. Наша постоянная целевая аудитория – это категория людей слабовидящих и слепых, для которых проводится большое количество мероприятий. С местной организацией Общества мы тесно сотрудничаем, также с республиканской организацией проводим мероприятия. Так как вокруг проживает и работает большое количество людей с ограничением по зрению, практически 50% наших мероприятий ориентированы именно на людей с такой проблемой.

- А давно Вы возглавляете эту организацию?

– Только год. Но за этот год случилось многое. Мы попали в федеральную программу «Доступная среда», и на сумму 6 миллионов была проведена адаптация здания именно по программе «Доступная среда».

– А сколько инвалидов по зрению работает?

    – Пять человек.

    – И какие должности они занимают?

    – Руководители кружков, и также у нас есть должность – методист по работе с инвалидами.

    – И кто ее занимает?

– Бывший директор этого ДК, который не один десяток лет здесь работал, Артюков Анатолий Анатольевич.

Активное участие в обсуждении работы Дома культуры «Южный» принял председатель Чувашской республиканской организации Всероссийского общества слепых Юрий Ефимович Сергеев.

- Я в Обществе с 1994 года, и с первых дней выступаю участником хора Чебоксарской территориальной первичной организации. В то время Дом культуры был на балансе Чебоксарского предприятия «Энергия». В связи с передачей Дома культуры в муниципальную собственность ничего не изменилось. Во-первых, почему передали? Был такой период, что очень тяжело было содержать  аппарат,  большие были коммунальные расходы, самим предприятиям тяжело было. Поэтому решить проблемы предприятию самому было бы легче. Все кружки работают, никому не отказывали.

- Сокращения не произошло?

Е. Павлова: Нет.

Ю. Сергеев: В худшую сторону ничего не изменилось.

И. Зарубина: А в лучшую?

Ю. Сергеев: Мы Дом культуры отремонтировали капитально. Раньше было стыдно проводить отчетно-выборные конференции или принимать всероссийские конкурсы. А сейчас, после ремонта, Дом культуры выглядит как образцовый, это гордость Чебоксар. Вечером, когда проезжаешь по трассе – Дом культуры с подсветкой. Сразу видно, что это наш Дом культуры.

Е. Павлова: Мы стараемся делать так, чтобы мероприятия общества проводились не только для людей с ограничениями по зрению, но также привлекать и здоровых людей, чтобы на равных люди могли в конкурсе поучаствовать, посоревноваться. Такое здоровое нормальное соревнование.

И. Зарубина: У вас мероприятия ориентированы на все категории инвалидов, и плюс на здоровых?

– Люди должны привыкать жить вместе и не чураться инвалидов. Потому что все-таки до сих пор ещё живо такое отношение, что лучше не общаться с инвалидом, чтобы не жалеть его. Мы, наоборот, хотим привлечь как можно больше людей здоровых к общению, именно к равноправному общению с людьми, у которых есть проблемы со здоровьем.

– До того, как Вы пришли работать в  Дом культуры, с инвалидами Вы сталкивались, я так понимаю,  редко.

– Практически не сталкивалась.

– Чем работа с инвалидами по зрению кардинально отличается от работы с обычными людьми?

– Ты не можешь написать приказ, человеку просто отдать на подпись, потому что его нужно озвучить. Это, конечно, отличается от работы в других учреждениях, когда люди просто друг другу по электронке посылают что-то и не общаются. Поэтому в первую очередь у нас это – общение.

– Инвалиды по зрению, особенно молодые, владеют современными технологиями. Может быть, пройдет несколько лет, и проблема, которую Вы обозначили, исчезнет сама собой?

– Люди работают уже не один десяток лет. Это именно люди слепые, слабовидящие, наши руководители. Они работают, справляются со своими обязанностями. К сожалению, новых ставок нам не выделяют. Да, пройдет несколько лет, кто-то уйдет на пенсию, будут приходить новые кадры. В Чувашском государственном институте культуры учатся ребята с ограничениями по зрению. Они у нас проходят практику. Мы пытаемся их привлекать к нашим предприятиям. Думаю, что растет достойная смена, потому что они получают образование по профилю культуры. В Институте существует специальная программа по их обучению.

Действительно, чтобы выжить в современных условиях, необходимо владеть этими технологиями, иначе просто не выплывешь. Мы должны искать новые формы работы, должны какой-то внебюджет зарабатывать – все вместе, всем коллективом, чтобы оставаться на плаву.

К разговору подключается Лидия Васильевна Теслова.

- Работаю культорганизатором в Доме культуры «Южный» с 1990 года. В 2013 году получила звание «Заслуженный работник культуры Чувашской республики». Руководитель детского вокального ансамбля «Радость». Коллективу в этом году 20 лет. Когда мы начинали, в основном в коллективе были подростки, дети зрячие и дети членов ВОС. Сейчас в коллективе ни много ни мало почти 30 человек. Из них половина – дети-инвалиды по зрению, несколько человек – дети зрячие, у них родители незрячие. Остальная часть – это обыкновенные дети, которые живут тут рядышком у нас в близлежащих домах. Поэтому здесь не чувствуется разницы между зрячим и незрячим. Они все равны. Маленькие тем более – они быстро привыкают к тому, что надо проводить незрячего ребенка, помочь ему, где-то платьишко поправить, где-то бантик поправить. Да элементарно – сходить руки помыть. Я этим не занимаюсь, этим занимаются  целиком ребятишки.

– А родители здоровых детей не против, что на их чад ложится такая дополнительная нагрузка?

– Они спокойно на это реагируют, потому что они присутствуют на репетициях. В коллективе-то дети от пяти лет и старше.

– Я беседовала с некоторыми работниками дворцов творчества. Они жаловались на то, что если появляется ребенок-инвалид в коллективе, то родители здоровых детей высказывают протесты, говорят, что «уберите ребенка-инвалида, мой ребенок не должен это наблюдать».

- Когда впервые они приходят на собеседование, я сразу предупреждаю, что в коллективе есть такие дети: «Вы  придите, посмотрите. Если вас это не устроит, пожалуйста, вы свободны». В этом году очень большое пополнение было, еще никто не ушел. Они все на равных. И зрячим, здоровым детям, особенно первогодкам, есть с кого брать пример. Есть у меня девочка, инвалид по зрению, Карина Николаева, она у меня с пяти лет. Так она активна, несмотря на то, что чуть-чуть у нее только цветоощущение. Она как чтец, как певица, как организатор наравне с ними. И нормально дети реагируют, а родители тем более.

- Юрий Ефимович, Вы, кроме того что являетесь председателем региональной чувашской организации, еще и активный участник художественной самодеятельности. Немножечко об этом расскажите, пожалуйста.

- Мы своего аккомпаниатора хора содержали за счет спонсорских средств. Тяжело было содержать, хор распался. На его базе создали Чувашский фольклорный ансамбль «Шевле». «Шевле» – это как бы солнечный блик. Ансамбль  давно работает и очень успешно. Готовим социальные проекты на уровне Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики и Министерства экономического развития. Подготовили несколько социальных проектов, на средства гранта заказали в третий раз костюмы. В первый раз это было в 2006 году. Мы выступали в первый раз весной 2007 года в городе Новочебоксарске среди ансамблей.

В прошлом году в феврале ездили в Уфу на всероссийский конкурс «Душа народная», взяли с собой и чувашские костюмы, и русские. Некоторые регионы прямо удивились, говорят: какой богатый ансамбль! На самом деле у нас старые костюмы, но они еще  красиво выглядят – белые вышитые костюмы с чувашским орнаментом. В 2011 году в Доме культуры «Южный» в то время работала директором Марина Васильевна Миронова, она подготовила проект. Мы на базе нашего ансамбля записали 8 чувашских песен. Четыре федеральных канала – это Первый канал, Россия-1, НТВ и ТВЦ – показывали нас. Трудности заключались в том, что нынешний наш руководитель ансамбля по развитию именно этим пока не занимается. Мы в основном поем вживую под баян и под гармонь. Часто выезжаем в районы республики.

– Я слышала, Вы еще и танцуете.

– Я люблю танцевать, но только у нас мужчин мало. Было четверо. Почему-то молодежь не ходит. Сюда ездить неудобно потому, что Дом культуры находится на окраине города. А так здесь хорошо нас принимают, у нас второй дом. Живем, радуемся.

Лидия Васильевна Теслова продолжает рассказывать о работе коллективов художественной самодеятельности существующих в Доме культуры «Южный».

- У нас хореографический ансамбль народного танца «Тандыш», в котором в основном незрячие дети, имеет звание «народный». Руководит этим коллективом тоже инвалид по зрению Анатолий Петрович Попов. И некоторым зрячим коллективам участники нос утрут, профессиональный уровень. Выезжая на конкурсы, куда бы они ни поехали – хоть среди инвалидов, хоть среди зрячих – республиканского, городского, российского уровня, – они приезжают с первыми местами. А бывает, что и  гран-при привозят. Это адский труд.

Есть у нас оркестр народных инструментов. Руководитель – тоже инвалид по зрению – Яковлев Владимир Зосимович. Участники этого оркестра процентов на 60 инвалиды по зрению. Тоже в свое время мы очень высоко были. Но сейчас в связи с некоторыми кадровыми передвижками у нас временные трудности.

 К беседе подключается Александр Александрович Краснов, руководитель детского кружка баянистов.

     - Работаю здесь с 1997 года.

- У вас только дети-инвалиды по зрению или обычные дети тоже?

– Инвалиды и слабовидящие.

– А обычных детей без нарушений зрения нет?

– Без нарушений нет.

– Какая-то у вас такая картинка идеальная…

– Не все идеально.

– Все у вас хорошо, вообще никаких проблем. Неужели так вот все?

Л. Теслова: Нет-нет, Ирина Николаевна, естественно, не все хорошо. Что-то зачастую упирается в транспорт, в межличностные отношения. Даже сами участники порой не могут друг друга понять. Иногда не могут, иногда не хотят. Все мы люди. А, в общем-то, успехи есть. Всегда же хочется похвалиться тем, что хорошо, а плохое оставить где-то за кулисами.

– А посещаемость мероприятий у вас высокая?

– Зависит, если честно, от того, кто выступает и что показывают. Очень любят смотреть детей. Но мы, как правило, делаем сборные концерты, чтобы большой нагрузки не давать на один коллектив. То есть делим программу. Например, 7-го марта у нас был концерт, зал был почти полный. В основе были дети. Естественно, приходят родители, бабушки, дедушки. Ну, а где бабушки и дедушки, там друзья и знакомые. Отсюда наполняемость зала. Любят у нас танцевальный коллектив,  любят «Соловушек» – у нас есть такой коллектив. Причем, несмотря на то, что этот коллектив зрячий, мы с ними тесно сотрудничаем. Кого бы о чем ни попросишь – они всегда помогут. Коллектив небольшой, возраст участников – плюс-минус 60 лет. А аккомпаниатор у них – инвалид по зрению первой группы Александров Валерий Никитич.

У нас нет разделения на зрячих и незрячих. Пришли совсем недавно молодые специалисты из зрячей среды. Они не боятся подойти, спросить, если им что-то непонятно. Для многих это в новинку – незрячие люди, что они умеют. Для меня лично нет такой преграды «зрячий-незрячий». Лет семь, наверное, или восемь мы выходим на городские и республиканские площадки. Причем не только как певцы-вокалисты или танцоры. В прошлом году, например, лично я сама проводила несколько городских мероприятий именно в качестве ведущей. Разве это не успех нашего Дома культуры?

– А  не страшно было выходить на такую большую аудиторию?

–  Наработано  много. Приглашают именно те, кто нас хорошо знает. И знает, что мы не ударим в грязь лицом.

– А всероссийского уровня мероприятия вы проводите?

– Проводили всероссийский конкурс «Два крыла». Сейчас мы готовим творческую ярмарку. Она пройдет  в сентябре.

– Ваши наблюдения: чем инвалиды по зрению отличаются от обычного зрителя культурно-досуговых мероприятий?

– Если для человека обычного, зрячего, произошел какой-то небольшой сбой по звуку, но он видит действие, он может забыть, не обратить как-то внимание, и все сгладится. А для людей с проблемами по зрению, если вдруг пропал звук, пропал весь интерес.

– А если искаженный звук или какой-то скрежет?

– Они это чувствуют в первую очередь. Поэтому мы стараемся уделять этому большое внимание. Мы не можем терять интерес зрителя, чтобы они сказали, что мы халтурщики. Не можем послать на эстафету совершенно слепого ребенка, чтобы он бегал. Поэтому мы стараемся искать такие конкурсы, которые были бы детям по силам.

– Он бегать может, но просто там надо соблюсти определенные правила.

– Да. Наши помещения и улицы не очень приспособлены для этого. Мы стараемся – и по спорту, может быть, в этом году какой-то инвентарь специальный получится приобрести – именно для того, чтобы создать для них условия такие же равные. На нашей базе ежегодно проводится так называемый «Новогодний бал главы». Именно сюда приглашают самых активных жителей поселков Южный и Альгешево. В этих программах принимают участие не только приглашенные артисты, но и наши коллективы наравне со зрячими. И причем, знаете, здесь, наверное, самим себя можно и нужно похвалить. Зачастую наши номера принимаются намного лучше, чем номера каких-то других коллективов. Вот это радует.

– А  как меняется форма работы?

– Мы участвуем во всевозможных конкурсах и общаемся с людьми через интернет, то есть это конкурсы видеороликов либо аудиороликов, организация интерактивных выставок. Сейчас мы ищем формы, когда будем пытаться привлекать не только детей или взрослых, но и организовывать семейные клубы. Есть у нас проект в перспективе, надеюсь, что он осуществится в ближайшем будущем. Опять же думаем над тем, что бы придумать нового. Наши методисты над этим бьются. Первые интерактивные выставки, первые конкурсы – они уже объявлены. В конце года подведем итоги, посмотрим, сколько людей примет участие, насколько им это будет интересно.

– Я читала в интернете, что ДК «Южный» – одно из немногих абсолютно доступных зданий в Чебоксарах. Насколько это соответствует реальности? И в чем выражается доступность здания?

– По-моему, даже в Республике таких домов культуры нет.

Ю. Сергеев: Вообще даже административных или образовательных учреждений нет. Это Дом культуры по всем направлениям, которые есть у слепых... Для глухих, может быть, пока не так уж...

Л. Теслова: Есть, есть...

Ю. Сергеев: Тут и для колясочников все есть.

Л. Теслова: Есть. Есть и плюс, и минус в том, что мы находимся на окраине города. Плюс в том, что здесь нет интенсивного движения. Да, добираться тяжело, но те, кто хотят, не смотрят ни на какие преграды. От остановки буквально до нас тактильные плитки, спуск, подъем – там все это есть. Здесь у нас возле крыльца и на крыльце – это все тоже «тактилкой» выложено. Пандусы, подъемники. Ведь «Доступная среда» – это не только надписи, подписи, плитки, пандусы и прочее. В первую очередь, это, наверное, опять же повторюсь, межличностные отношения. Приходят все, мы рады всем, начиная от дежурного по раздевалке (их у нас двое – Елена Владимировна Николаева и Светлана Ивановна Осипова). Они выйдут, каждого встретят, помогут, если надо. У кого-то там что-то где-то упало, подадут именно в руки, а не то что там «вот лежит, возьми».

У нас каждую неделю собираются колясочники движения «Свобода». Мы с ними знакомы, среди них молодежи очень много. Я вот знаю две семьи – жены с болезнью опорно-двигательной системы, а мужья – незрячие. И, по-моему, неплохо живут.

И. Зарубина: Плюс еще в том, что ДК расположен в месте, так сказать, компактного проживания инвалидов по зрению. Здесь рядом предприятие, библиотека, несколько домов, которые еще в советское время были заселены инвалидами по зрению.

Л. Теслова: Сейчас инвалидов здесь живет меньше. Тем не менее, хочу повториться, те, кто хочет приехать, приезжают, невзирая ни на что. С пересадками добираемся – ничего, я сама каждый день езжу на работу, утром и вечером. Нет прямого маршрута, привыкла уже.

– Елена Евгеньевна, проводите вы какие-нибудь обучающие семинары для работников, или они по интуиции понимают, как с какой категорией инвалидов надо себя вести?

Е. Павлова: Нас, конечно, оборудовали новейшими тактильными плитами, маяками, навигационной системой, мнемосхемой звуковой. Все это очень дорого, все это установлено. Но что я хочу сказать. Люди, которые не знакомы с тем, что такое тактильная направляющая и предупреждающая плитка, особенно тотально слепые, – они не знают, что это такое, и не умеют этим пользоваться. Это большой минус. Люди  много лет по привычке ходят… И когда уложено все, даже некоторые наши работники, подходя к ДК... Я говорю: «У нас же направляющая тактильная полоса. Что же вы не пользуетесь?» Человек как-то даже не хочет: «Нет, я вот так привык, я буду так ходить». А другие люди, которые здесь не работают, но тоже не знакомы с тактильной полосой, для чего она нужна, что она означает, тоже не могут пока воспользоваться всем этим. Я думаю, может быть, мы с Юрием Ефимовичем постепенно будем проводить обучение на нашей базе. Потому что где же еще, когда все это на практике здесь установлено. Это что касается именно целевой нашей аудитории.

Фирма «Доман», которая установила нам это оборудование, провела обучение со всеми нашими работниками по приказу директора централизованной клубной системы. 12 наших работников прошли обучение по работе с оборудованием. Что касается лифтов, у нас есть специальный диспетчер, а остальным оборудованием, которое попроще, в принципе все наши работники умеют пользоваться, знают. Но если вдруг возникают какие-то вопросы, то всегда даем консультацию.

– А кто учил ваших сотрудников этике взаимоотношений зрячих и незрячих?

Ю. Сергеев: Жизнь.

Е. Павлова: Большинство наших работников работают здесь много лет. И соответственно,  у них, наверное, в подкорке головного мозга уже есть, как работать с такими людьми, как с ними общаться. Все работники наши очень вежливые, очень душевные люди. Поэтому за этот год у нас не было ни одного прецедента, чтобы поступила жалоба, чтобы кому-то не помогли или грубо обошлись, или не оказали какую-то помощь, или не оказали какую-то услугу. Мы работаем наравне со всеми категориями, также и со здоровыми людьми одинаково – очень доброжелательно. Добро пожаловать в ДК «Южный»!